В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.P
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.P
Предметная область, автоматизируемая конфигурацией «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», поясняется следующей схемой.
отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм
расчет заработной платы персонала
учет кадров и анализ кадрового состава
эффективное планирование занятости персонала
управление финансовой мотивацией персонала
управление обучением персонала
управление компетенциями и аттестация работников
планирование затрат на персонал
решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка
планирование потребностей в персонале
Конфигурация «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» - прикладное решение, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:P
→ → 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Шымкент, Республика Казахстан
ИП Александр Ким
ИП Александр Ким - 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Комментариев нет:
Отправить комментарий